Lavoratori somministrati nell’anno 2016 – comunicazione obbligatoria ai sindacati entro il 31 gennaio 2017
(art. 36, comma 3 del D.lgs.81/2015)
Si ricorda alla Spett.le Clientela che entro il 31 gennaio 2017 le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2016, lavoratori in somministrazione, dovranno comunicare al nostro studio:
- il numero dei contratti di somministrazione sottoscritti;
- la durata di tali contratti;
- il numero dei lavoratori interessati;
- la qualifica dei lavoratori utilizzati.
Questi dati saranno utilizzati per l’invio della comunicazione obbligatoria dei dati relativi ai contratti di somministrazione alle RSA, alle RSU o, in mancanza di questi ultimi, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Il periodo di riferimento è l’anno 2016 e la comunicazione non dovrà prevedere il nome dei lavoratori somministrati ma solo il dato numerico.
Si rammenta che, in caso di mancato assolvimento dell’obbligo comunicativo, l’art. 40 comma 2 del medesimo D.lgs. 81/2015 prevede una sanzione amministrativa pecuniaria da € 250 a € 1.250.
Lo Studio rimane a disposizione per varie ed eventuali delucidazioni.
Studio Sbreviglieri Rag. Marco
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